Quand votre métier devient source de stress, voire de souffrance, la transition professionnelle s’impose alors comme une nouvelle alternative. Il s’agit pour vous de franchir un nouveau cap, semé parfois de doutes et de peurs, et pour lequel il est souhaitable d’être accompagné.
Étape 1
Sans jugement aucun, je vais accueillir les émotions présentes sur la situation professionnelle que vous vivez et je vais vous permettre d’évoquer vos éventuels doutes pour l’avenir. C’est à partir de cette étape que je vais pouvoir analyser votre demande, vos besoins et fixer avec vous un objectif à atteindre.
Étape 2
Il va s’agir dans cette étape d’entamer votre travail de deuil mais aussi de mieux vous connaître, ce qui est fondamental pour pouvoir bâtir un projet viable. Nous engagerons une phase d’introspection à l’aide d’outils pratiques et irons explorer vos compétences, vos aptitudes, votre profil de personnalité ainsi que ce qui est à la source de votre motivation à savoir vos valeurs, vos besoins.
Etape 3
Cette étape va vous aider à repartir à l’assaut d’un nouveau projet, en prenant le temps d’analyser sa viabilité au regard de la connaissance que vous avez acquis de vous même et de l’expérience antérieure vécue. Un projet dans le respect de votre identité personnelle, un projet qui vous ressemble !
Étape 4
Une fois le projet mis en cohérence avec vous-même, nous pourrons envisager un plan d’action afin de vous aider à lancer ce projet en toute sérénité et en toute confiance.
Modalités pratiques
Je vous propose un premier rendez-vous gratuit afin de cerner au mieux vos besoins et vos objectifs.
Cette séance donnera ensuite lieu à une proposition d’accompagnement contractuelle.
L’accompagnement se fera sur une durée de 10 à 12 séances maximum. Quoi qu’il en soit, à l’issue des 5 premières séances, un point sera effectué afin d’ajuster au mieux le nombre de de séances restantes.